为顺应我国市场经济多元化发展局势，合理完善劳动关系协调机制，维护好职工的合法权益，景阳公司工会自2019年以来，根据《云南省企业工资集体协商条例》和相关法律法规，结合企业实际情况，积极落实工资集体协商制度。
2021年，在景阳公司党委和上级工会组织的领导下，景阳公司工会根据景洪市总工会的要求，积极履职，以职工群众为中心，在职工代表大会上代表职工方与行政方签订了集体合同，选举工资集体协商代表。8月2日，景阳公司召开了2021年度工资集体协商会议，来自职工方、企业方共10名代表参加。本次工资集体协商围绕企业职工工资调整幅度标准、工资分配制度、工资支付形式、工种工资标准、各项福利待遇和技术工人待遇标准逐一展开协商。景阳公司党委委员、工会主席曹刚云作为职工方首席代表，公司党委委员、财务总监李德文为企业行政方首席代表，分别介绍了集体协商企业方代表基本情况并就要约书和应约书做了简要说明。经过协商，职工方协商代表、公司女工主任李荣丽对《集体协商协议（草案）》的产生做了说明后，由双方代表签字。
据悉，景阳公司现有员工1200余名，自工资集体协商工作开展以来，公司工会在公司党委和上级工会的领导和支持下，积极顺应高质量改革发展的新形势，调整企业中心工作思路、创新中心工作方法，在不断完善职工代表大会制度和平等协商机制，推动建立新形势下和谐稳定的劳动关系，维护好职工合法权益等方面取得了一定成效。（黄民）
